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技能型人才竞争力主要表现为人才在劳动力市场中的技能优势。一是技能匹配度，即人才所具备的技能与工作岗位所需之间的匹配程度。匹配度高，意味着人才能够胜任该岗位的工作要求。二是技能熟练度，即人才在特定技能方面的娴熟程度，这能够反映出其是否具备高效完成工作所需的专业知识、实践经验与操作技巧。三是技能稀缺度，即人才所拥有的特定技能在劳动力市场供需之间的不平衡程度，很大程度上决定着其能否获得更优质的就业岗位、职业发展机会等。四是技能复杂度，即人才掌握技能内在架构与组合的多样程度，决定着其在人工智能时代所从事工作岗位被替代的可能性。五是技能迁移度，即人才将所学技能应用于不同情境的能力，决定着其能否自如应对瞬息万变的工作世界。六是技能钻研度，即他们在工作中不断学习、更新技能、追求卓越的专注度，直接影响着其能否在同行中脱颖而出。

11月17日，为期三天的“2024夏文化论坛”在古都洛阳收官。本届论坛旨在推进“考古中国·夏文化研究”重大课题实施和阶段性结项，进一步促进夏文化传播。论坛吸引了全国众多夏文化研究专家学者与会，进行夏文化研究成果分享和汇报。

博鳌亚洲论坛2024年年会今天(26日)开启，为期4天的博鳌亚洲论坛将设置40多场分论坛活动，围绕“亚洲与世界：共同的挑战，共同的责任”的主题展开探讨。

国家二级心理咨询师、内蒙古乌兰浩特市青年社工服务中心主任李剑接受采访时认为，建设儿童友好城市不仅有助于儿童的健康成长，还能对当地经济和社会产生积极影响。她举例，例如在一些偏远地区，儿童研学旅行、适儿化公共设施升级等项目的开展一定程度上能带动经济发展。

海洋磁力测量是一种利用海底岩层的磁性差异来探测地球磁场的方法，对于研究海洋地质构造、矿产资源预测以及研究海底扩张和板块构造具有关键作用。

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